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PREPARATION D'UNE
FICHE DE POSTE EXTENSIVE
RECHERCHE DE CANDIDATS
EVALUATION DE VOTRE CANDIDATURE
LA PRESENTATION DE VOTRE CANDIDATURE
LE SUIVI DU RECRUTEMENT
Nous souhaitons que votre recrutement s’effectue pour vous dans les meilleures conditions possibles, et qu’il soit une réussite à long terme pour vous comme pour votre employeur.
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Notre première étape est systématiquement celle de l’analyse approfondie des problématiques, particularités et besoins de notre client.
Cela nous permet de pouvoir discuter avec vous dans le détail de ses attentes et de ses souhaits lors de nos entretiens.
Pour attirer votre attention sur notre poste, nous disposons de divers vecteurs :
- notre site internet spécialisé www.plusnt.com
- nos partenariats avec les principales plateformes d’emploi
- nos réseaux étudiants et professionnels…
Après avoir validé que votre CV et vos aspirations sont cohérentes avec les spécificités du poste, en général au cours d’un premier entretien téléphonique, nous vous proposons un premier rendez-vous.
Cette première rencontre nous permet de mettre en valeur vos atouts personnels, tout en confirmant l’adéquation entre votre expérience, vos compétences et les fonctions du poste.
Au fur et à mesure de l’avancée du processus de sélection, nos échanges se feront plus précis.
Ils pourront inclure :
- des entretiens précis sur des compétences particulières
- des tests théoriques et/ou pratiques qui nous aideront à mieux appréhender vos connaissances et votre expérience au regard des demandes de notre client.
Nous assurons bien entendu à chaque étape du recrutement :
- la confidentialité des informations que vous nous confiez
- un traitement de votre candidature homogène vis-à-vis des autres candidats sur ce poste
- des retours d’informations réguliers.
Nos recruteurs sont à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Vous pouvez donc revenir vers eux à tout moment pour exprimer vos remarques ou vos souhaits de quitter la procédure de recrutement.
Une fois votre candidature validée par nos recruteurs, et par notre client, nous organisons un rendez-vous avec un contact au sein de leur entité.
Vous serez alors amené à leur présenter votre parcours et votre motivation.
Dès lors que notre client a pris la décision de vous embaucher, nous nous effaçons de votre relation. C’est donc avec notre client que vous signerez un contrat de travail.
Nous restons cependant à votre disposition pour toute question liée à votre intégration chez votre nouvel employeur : départ de votre poste précédent, formalités administratives, …
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